El pasado Jueves aprendimos otra lección, y esa es que de la unica forma en que vamos a poder imponer nuestras urgencias y necesidades basicas al negociado tripartito de empresas de calls-gremio de comercio-gobierno, es con la lucha, con la organización, la movilización de todos nuestros amigos y compañeros y sobre todo con acciones directas como el auxiliar 1, que fue el logró que se recibiera el pliego de reinvindicaciones que hemos hecho público por volantes, blogs y los medios el lunes 13, acompañados por trabajadores de otros calls, docentes y estudiantes, trabajadores de otros rubros,etc. Si bien pudimos "arrancarle" a la patronal una nueva reunión ese victorioso Lunes y la promesa de "revisar" reclamos tan sentidos como el tiempo de descanso y el problema de los días por examen, esta predisposición duró poco, y el Jueves la jefe de site, Ivana Shappof no estaba para recibirnos como habia firmado.
POR ESO ESTE FIN DE AÑO BRINDAMOS CON VOS POR MAS!
MAS FUERZA PARA RESISTIR EN LA LUCHA! MAS AUDACIA PARA ORGANIZARNOS!
Sabemos que no es con argumentos como vamos a obtener lo que no corresponde.
Sabemos lo que nos corresponde, queremos respuestas!
Te convocamos nuevamente a comunicarte con nosotros, si sos parte de una organización acercanos tu adhesión, si sos de otro call podemos contactarte con otros chicos de ahí porque SURESTADA esta articulando con COL donde hay gente de todos los call, si sos parte de un medio compromete y difundinos, tambien damos entrevistas y notas, y si sos rep de SUR definamos juntos el proximo paso!Se puede!! Felices fiestas!
Mas allá del jueves han logrado algo importantísimo e historico: la colgada de vinchas. Ellos amenazan con irse, nosotros tenemos que recordar el mapa de habla hispana: ¿a dónde van a ir a negrear: a Barcelona?
ResponderEliminarEn México no pueden y de los que queda de habla hispana de América del Sur juntando todo: Bolivia, Uruguay, Perú etc no juntan ni locos 45000 personas con el acervo educarivo que posee nuestra patria...
Por favor, SIN MIEDO, como hasta ahora y adelante!!!!!
Pregunto,y las demandas y posibles juicios contra la "empresa",si ellos dan a quiebra o se van,como quedan????????
ResponderEliminarson unos hdp te depositan las vacaciones cuando volves a trabajar!!! este AEGIS es peor que el otro........... se hacen competencia para ver cual es peor de los dos.No te tendrian que depositar el mismo dia que salis??? son unos guachos!!
ResponderEliminarPara Anónimo 2:
ResponderEliminarSi "van a la quiebra" lo que hacen es:
1)_ Pagar el 50% de la indemnización que les correspondería a c/ empleado.
2)_ Si no pueden pagar, se les embarga el patrimonio, se remata y se reparte.
OJO! Si ello ocurre que no empiezen a vender todo antes de darse en quiebra, eso es un fraude denunciable!
Sigamos hasta el final, ya no queda nada que perder ... Sólo la dignidad. Así que ya estamos jugados. Laburos de 4º sobran chicos.
ResponderEliminarYo no escuche en ningún lado que amenacen con irse del país, de hecho estos días salió en varios medios que van a invertir 1.5 millón de pesos en Córdoba para ampliar las instalaciones y crear 250 nuevos puestos, por lo que en todo caso creo humildemente que deberíamos enfocarnos en mejorar las condiciones de trabajo y no empezar a tirar rumores por tirar y gastar tiempo y energía en cosas que no son reales.
ResponderEliminarcomo se hace si estamos de vacaciones no pagaron la svacaciones ni el suelda?
ResponderEliminarquiero saber que se hace cuando hace una semana que entre en vacaciones no me pagaron y ayer cobraron todos el sueldo menos yo
ResponderEliminaryo tambien me opongo al mal manejo de manuel ramos, de golpe personas como yamile herrera, marisa barrera y roxana puerta entre otras,se dan el gusto de no hacer nada estan siempre en aux 6 mientras a nosotros con cola de llmada nos quieren hacer cargar con el peso de la celula, ahora saca a chicos en 5 durante 1 hora para hacer un competencia donde el premio es UNA CENA .. CON EL?... y el resto tenemos que atender como locos para que su celula llegue a las metricas, lo de barrera, bueno, puede que se lo meresca por antiguedad, no por metricas, lo de herrera, increible, trata pesimo a los clientes, no le gusta facilitar y pasa tardes enteras en 6,y las pocas veces que facilita les dice a los nuevos, no hagan como yo, no se pueden renovar el after! y lo de puerta insuperable, de estar ultima o penultima en las metricas paso a facilitadora... claro que ahi se nota que para lograr sacarte la vincha no tiene nada que ver como trabajas, sino los favores que le hacen al cordi, manuel ramos no tiene argumento para explicar el porque de las diferencias que hace, por mi parte no me parece logico que tengamos que chuparle la media ni pagar una mejora en la condicion laboral con favores privados. no es la empresa de tu papa. manuel
ResponderEliminaragrega que la EFECIENTE Yamile Herrera solo saca 95% cuando le avisan que la graban. cuando llegan las guardias esta siempre exceptuda, tiene las claves del nice para saber si la graban, cuando reemplazo a Manuel Ramos solo decia" AQUI A MI TODOS ME ODIAN" y tiene el tupe de postularse para cirdinadora. mi pregunta es, si todos conocen la forma de trabajar de Yamile todos los cordinadores le dicen a Manuel Ramos como vas a dejar en tu lugar a alguien que no representa ejemplo para nadie que corto llamadas SIEMPRE que se renueva el after si esta deprimida, si tiene que contestar mensajes al celular si no tiene ganas de trabajar, puede ser que los jefes de piso que parecen tan eficientes no vean, que tendrian que haberle pedido seguimiento y sanciones hasta el mismo cordinador, como puede ser que a la Lateman que no le deja pasar una a nadie Manuel se de el gusto de hacerle creer que Yamile tiene Compromiso CON LA EMPRESA? mentis muy bien Manue, que haces, cambias los papeles a tu conveniencia? tenes la posibilidad de agarrar de boludos a tus rep y a los que estan por arriba tuyo? quien te hizo el test sicologico y te dijo que estas capacitado para tu funcion, si cuando volviste de vacaciones porque estabas enojado , ni saludabas, osea, que tiene que ver enojo con MALA EDUCACION?
ResponderEliminarES CIERTO, MANUEL SOLO SE HABLA CON UN GRUPO DE SU CELULA,PORQUE NO PASO LOS MONITOREOS POR MAIL DE BARRERA, QUE SACO UN 65% Y DE SAN MARTIN QUE SACO UN 60% ? SERA QUE DESPUES TIENE QUE TENER EXCUSAS PARA QUE SE PONGAN EN ALGUN AUXILIAR Y SE LA PASEN LA TARDE SIN HACER NADA , COMO CON HERRERA Y PUERTA? VAMOS MANUEL, LA AMISTAD ES UNA COSA, EL TRABAJO ES OTRA, SI EL RESTO PARA VOS SOMOS IRRESCATABLES, PEDI UNA CELULA CON 10 PERSONAS, SI CUANDO VOLVISTE DE VACACIONES ESTABA TODO DADO VUELTAS, POR TU CAPRICHO DE DEJAR A CARGO A LA ORDINARIA Y MAL HABLADA YAMILE, NO SE SUPONE QUE TENIAS QUE PONERTE VOS LAS PILAS PARA SACAR LA CELULA A FLOTE, PRESENTANDO UN PLAN DE TRABAJO ORIENTADA MAS QUE NADA A QUIENES SON "CRITICOS " COMO LOS LLAMAS? O SOLO HACE FALTA PASAR POR TU LADO Y PELLIZCARTE, PEGARTE, COMO HACE LA " SEÑORA" PUERTA Y YAMILE, O QUE SE ESTEN TIRANDO AGUA AUN CUANDO YAMILE "POR CASUALIDAD" ESTABA ATENDIENDO Y VOS LE ECHASTE AGUA HELADA Y ELLA TUVO QUE CORTAR LA LLAMADA POR EL GRITO QUE DIO? SI ASI SE TRABAJA? HUBIERAS AVISADO ANTES, SERIAMOS TODOS AMIGUITOS Y TODOS TENDRIAN DERECHO A POSTULARSE COMO COORDI COMO LA CARADURA DE LA HERRERA
ResponderEliminarespero no estar en sur si la Yamile pasa a coordi, como si ella siempre hubiese cumplido, cuando la dejan a cargo se desespera para que alguno se exceda segundos de breack para desloguearlo, a los del grupo ELITE, les dice HABILITATE QUE LLEVAS 25 MIN DE BREACK, a dos de mis compañeros le dijo, PIQUEN FICHA, despues se levanto para hablar con Ivan para decirle que a ella no le hacen caso, tipico de quien quiere hacerse nota pisando la cabeza de sus propios compañeros... y Manuel que cree que va a mejorar la celula con todas las cagadas que se manda, yo no le chupo la media a nadie, trabajo bien o mal, trato de cumplir y no tengo ni quiero conseguir como lo hicieron otras a cambio de vaya a saber que, llegar y decir como Yamile, hoy no tengo ganas de atender, y que el le dga, bueno, ponete en 6, y se pasen la tarde conversando, molestando, diciendo groserias. lastima que el proyecto de trabajo de Manuel no salio, porque iba a renunciar, era lo mejor que podia pasar
ResponderEliminarManuelito, un boludito inutil creido como pocos, acompañan ese equipo,El horangutan carrizo otro boludo que ni idea de la vida,govedas que bue dejalo ahi bustos que tiene mas humos que un tren y es de terror damiani, molina, baldamus que se rasca la vulva todo el puto dia.Una vez fui de backup a Uruguay y tenia a sdroopy de coordi, gustavo lujan, que tipo lento,boludo vivia de break. en fin Manuelito se come un par de reps, es ovbio que las pone en esos auxiliares, no sabian???
ResponderEliminarnecesito urgente comunicarme con este grupo o sus abogados mail patojcjr@hotamil
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